菲律賓統(tǒng)計(jì)局(Philippine Statistics Authority)5日發(fā)布10月份全國勞動力調(diào)查報告顯示，2018年10月就業(yè)不足率降至13.3%，而2017年10月為15.9%。這也是自2006年以來，所有10月份就業(yè)不足率最低的一次。

　　其中，首都以外地區(qū)的就業(yè)不足率從2017年10月的17.0%，大幅下降至2018年10月的14.6%，也是十多年來的最低水平。

　　菲律賓國家經(jīng)濟(jì)和發(fā)展局認(rèn)為，這表明全國的工作崗位質(zhì)量有所改善。

　　菲社會經(jīng)濟(jì)規(guī)劃部長埃內(nèi)斯托·佩尼亞(ErnestoM.Pernia)分析指出：即使在首都地區(qū)以外，工作崗位質(zhì)量也在提高。可以歸納為就業(yè)機(jī)會擴(kuò)大，勞動生產(chǎn)率提高，地區(qū)工資水平增長。

　　圖為馬尼拉馬卡蒂一商場，開始?xì)q末大促銷，青年人消費(fèi)暢旺。關(guān)向東攝

　　報告顯示，菲全部青年人口中，仍有19.9%的人在2018年既沒有就業(yè)也沒有接受教育。與去年相比，2018年10月的失業(yè)率微幅上升至5.1%，相當(dāng)于220萬人口失業(yè)。

　　勞動力調(diào)查報告顯示，在2018年錄得約82.6萬個就業(yè)崗位，低于政府每年實(shí)現(xiàn)90萬至110萬個崗位就業(yè)的目標(biāo)。

　　為此，佩尼亞敦促簡化商業(yè)許可證和執(zhí)照的發(fā)放以實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。“我們需要加快制定戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)充分和包容性就業(yè)。有必要改善對工人的社會保護(hù)計(jì)劃，同時為企業(yè)適應(yīng)不斷變化的市場提供靈活性政策。”

　　報告顯示，就性別而言，2018年只有46.6%的女性進(jìn)入勞動力市場，低于49.7%的目標(biāo)；青年失業(yè)率仍然高達(dá)13.3%。主要是因?yàn)楦�多的年輕人選擇全日制學(xué)習(xí)，而女性則因?yàn)榧覄?wù)而選擇失業(yè)。

　　佩尼亞表示，最近通過的《遠(yuǎn)程辦公法》將有助于確保男性和女性都能更好地分擔(dān)家庭責(zé)任，同時高效地投入工作；同時，菲律賓需要實(shí)施更多解決青年失業(yè)問題的計(jì)劃，例如增加為21世紀(jì)所需技能設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程，以及加強(qiáng)學(xué)校和私營部門之間的配合等。