新華社北京9月19日電題：各地上調基本養(yǎng)老金，“十五連漲”如何順利落地？

　　今年年初，相關部委發(fā)布調整基本養(yǎng)老金的通知，“新華視點”記者了解到，目前各省份均已出臺落實措施，不少地方已經調整到位。

　　日前召開的國務院常務會議指出，要確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。不斷上漲的養(yǎng)老金如何保證順利落地？各地養(yǎng)老金調整方案有何不同？如何體現激勵又兼顧公平？

　　各地分別如何調？

　　目前，各地都已發(fā)布退休人員基本養(yǎng)老金調整方案，不少地方已經調整到位。

　　連續(xù)十幾年，家住天津市南開區(qū)的退休老人張貴昌總會在七月份得到一筆不小的收入：養(yǎng)老金年年漲，前半年增加的養(yǎng)老金，都隨著七月份的養(yǎng)老金一并補發(fā)。“經濟發(fā)展了，居民收入改善了，咱退休人員也跟著沾光。”張貴昌說。

　　今年3月，人社部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2019年1月1日起，為2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右，預計將有1.18億名退休人員受益。這是國家連續(xù)第15年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。

　　記者采訪發(fā)現，在定額調整方面，同一地區(qū)的退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，不同省份從每人每月34元至80元不等。其中，北京每人每月定額加發(fā)50元，廣東、上海每人每月定額加發(fā)60元。西藏加發(fā)金額較多，每人每月漲80元。遼寧按照退休(職)人員參加工作的時間將定額調整分為5檔，最高70元，最低25元。湖北按照退休人員退休時間將定額調整分為3檔。

　　為何不同地區(qū)定額調整額度不同？

　　南開大學周恩來政府管理學院教授徐行說，養(yǎng)老金調整標準一般會根據經濟增速、物價上漲、養(yǎng)老金收支水平、基金可承受能力等綜合因素進行測算。“各地經濟發(fā)展水平不盡一致，退休人員的基本情況也各有不同，這就決定了各地在制定具體調整辦法時會考慮到本地的具體實際，地區(qū)之間的調整辦法也因此存在一定差異。”

　　如何體現激勵又兼顧公平？

　　記者了解到，本次養(yǎng)老金調整既體現激勵機制又兼顧公平。在掛鉤調整方面，主要與退休人員繳費年限或工作年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。

　　第一種是與繳費年限掛鉤。以黑龍江為例，每滿一年增加2元；內蒙古相關政策規(guī)定退休人員繳費年限每滿一年增加1元，不足15元的，按15元進行調整。

　　第二種是與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，北京將退休人員2018年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，5459元(含)以上的每人每月增加45元；3959元(含)至5459元之間的每人每月增加55元；3959元以下每人每月增加65元。通過采取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。

　　在各地的調整方案中，以下幾類退休人員將享受政策傾斜。

　　——高齡退休人員。在天津，年滿70周歲不滿75周歲的退休、退職人員，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；年滿80周歲的，每人每月增加70元。在湖北，對新中國成立前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；新中國成立前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元。

　　——企業(yè)退休軍轉干部。山西、河北、河南、湖北等地均規(guī)定，企業(yè)退休軍轉干部在調整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在地區(qū)基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。

　　——艱苦邊遠地區(qū)退休人員。山西規(guī)定，一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。天津規(guī)定，國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調整對象，每人每月增加15元。

　　——工傷退休人員。安徽規(guī)定，企業(yè)一至四級工傷退休人員按上述辦法增加的基本養(yǎng)老金低于本次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的，按平均額度予以補齊。

　　除此之外，記者注意到，廣東、江蘇兩省的方案中養(yǎng)老金調整人員范圍較其他省份更大：廣東沿襲2016年以來慣例，將本年度上半年首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員劃入本次調整范圍；江蘇今年首次將本年度前半年辦理退休、退職手續(xù)的人員劃入本次養(yǎng)老金調整范圍。其他省份本次調整對象為2018年12月31日前辦理退休、退職手續(xù)的人員。

　　如何保證按時足額發(fā)放？

　　從今年上半年的情況看，養(yǎng)老保險制度運行平穩(wěn)，能夠確保基本養(yǎng)老金按時足額支付。在國新辦舉行的國務院政策例行吹風會上，人社部相關負責人介紹，1至6月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金當期收入1.9萬億元，支出1.6萬億元，當期結余3000億元，6月底累計結余超過5萬億元，可支付18個多月。

　　在此基礎上，今年以來已經有多項有力措施得到實施，保證養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

　　——加大養(yǎng)老保險基金中央調劑力度，均衡地區(qū)之間的養(yǎng)老保險負擔，幫助困難地區(qū)確保發(fā)放。今年中央調劑比例提高到3.5%，全年跨省調劑資金規(guī)模近1600億元，將進一步均衡地區(qū)之間的養(yǎng)老負擔，加大對部分基金收支壓力較大省份的支持。

　　——劃轉部分國有資本充實社保基金穩(wěn)步實施。今年7月，國務院國資委新聞發(fā)言人彭華崗說，國資委研究提出了第三批35家劃轉部分國有資本充實社保基金的中央企業(yè)名單，第三批劃轉企業(yè)范圍進一步擴大，劃轉金額大幅度增加，前后三批共53家企業(yè)劃轉總額將達到6038億元。中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈認為，這項舉措有利于充實社保基金，但目前對于籌措到位的資金缺乏具體的使用上的制度規(guī)范，應加快細化落實資金使用細則。

　　——不斷增加戰(zhàn)略儲備基金，各級財政對基本養(yǎng)老保險的資金投入逐年增加。目前，國家已經建立戰(zhàn)略儲備基金，全國社保基金已有2萬億元左右戰(zhàn)略儲備。今年中央財政安排企業(yè)養(yǎng)老保險的預算資金達到5285億元，同比增長9.4%，地方財政也相應做出了資金安排。